Çözüm
İş hukukunda dosyaların önemli kısmı hesaplamaya dayanır. LexLawy'nin hesaplama araçları tavan ve oranları kaynağı belli parametre sürümlerinden okur; hangi tarihte hangi değerin kullanıldığı kayıt altına alınır.
Kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını hesaplayın.
Avukat araçlarıArabuluculuk son tutanağı için taraf ve sonuç bilgilerinden taslak hazırlayın.
Avukat araçlarıİş ve sosyal güvenlik alanındaki Resmî Gazete yayınlarını takip edin.
Resmî Gazete takipRehber
6331 sayılı Kanun m.19, çalışanlara da aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda kendilerinin ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmeme yükümlülüğü getirir. Makine ve donanımı doğru kullanmak, kişisel koruyucu donanımı kullanmak ve tehlikeyi derhal bildirmek bu yükümlülüklerin başında gelir.
Güncelleme: 30.09.2026
Rehber
6331 sayılı Kanun m.9'a göre işyeri tehlike sınıfları, kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi de dikkate alınarak Bakanlıkça çıkarılan tebliğle belirlenir ve işyerinde yapılan asıl iş esas alınır. Tehlike sınıfı, uzman belgesi sınıfından sağlık raporuna kadar pek çok yükümlülüğü belirler.
Güncelleme: 30.09.2026
Rehber
6356 sayılı Kanun'a göre işçi sendikası, işkolundaki işçilerin en az yüzde birini üye kaydetmişse ve işyerinde işçilerin yarıdan fazlası, işletmede yüzde kırkı üyesiyse toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir. Yetki Bakanlıkça tespit edilir; tespite karşı altı iş günü içinde mahkemeye itiraz edilebilir.
Güncelleme: 30.09.2026
Kısa bir demo ile dosyalarınıza nasıl uyduğunu birlikte değerlendirelim. Lisanslar ekibimiz tarafından kontrol edilerek açılır.
