Rehber
Banka hesabına haciz, İcra ve İflas Kanunu m.89'daki haciz ihbarnamesiyle yapılır. İhbarname bankanın merkezine tüm şubeleri kapsayacak şekilde gönderilebilir; banka yedi gün içinde cevap vermezse borç zimmetinde sayılabilir. Emekli aylıkları, burslar ve sağlık tazminatları gibi haczedilemeyen paraların hesaba yatması onları haczedilebilir hâle getirmez; kanuna aykırı hacze karşı yedi gün içinde şikâyet yolu açıktır.
Güncelleme: 28.09.2026
Rehber
Çek, bono ve poliçeye dayalı icra takibinde ödeme emri, süreler ve borçlunun başvurabileceği yollar.
Güncelleme: 24.09.2026
Rehber
Cumhuriyet savcısının kovuşturmaya yer olmadığına dair kararına karşı suçtan zarar görenin başvurabileceği yol.
Güncelleme: 28.09.2026
Rehber
6502 sayılı Kanun kapsamında ayıplı mal teslim edilen tüketicinin kullanabileceği haklar.
Güncelleme: 28.09.2026
Rehber
Cumhuriyet başsavcılığına yapılacak suç ihbarı ve şikâyetin usulü ile süreleri.
Güncelleme: 27.09.2026
Rehber
İdari yargıda işlemin uygulanmasını geçici olarak durduran yürütmenin durdurulması kurumunun şartları.
Güncelleme: 24.09.2026
Rehber
İdari işlemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla açılan iptal davasının şartları, süresi ve yargılama usulü.
Güncelleme: 24.09.2026
Rehber
16/7/2026 tarihli 7589 sayılı Kanun ile belirsiz alacak davasının kaldırılması ve kısmi davada getirilen tek seferlik talep artırma imkânı.
Güncelleme: 28.09.2026
Rehber
Bilirkişi görevlendirmesi, rapor içeriği, iki haftalık itiraz süresi, ek süre, ek rapor ve yeni bilirkişi talebi, bilirkişinin reddi ve hâkimin serbest değerlendirmesi.
Güncelleme: 25.09.2026
Rehber
Konut ve çatılı işyeri kiralarında sözleşme süresinin bitmesi tek başına tahliye sebebi değildir; kiraya veren ancak TBK m.350-352'de sayılan sebeplere, kira borcunun ödenmemesine (m.315) veya on yıllık uzama süresinin sonuna (m.347) dayanarak tahliye isteyebilir. Dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır; ilamsız icra yoluyla tahliye bu şartın dışındadır.
Güncelleme: 28.09.2026
Rehber
4857 sayılı İş Kanunu m.41'e göre haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her saati normal ücretin yüzde elli fazlasıyla ödenir. Fazla çalıştığını iddia eden işçi bunu ispatla yükümlüdür; giriş-çıkış kayıtları, puantajlar, yazışmalar ve tanıklar başlıca delillerdir. Ücret alacağı olarak beş yıllık zamanaşımına tabidir.
Güncelleme: 28.09.2026
Rehber
İş güvencesi kapsamındaki işçinin feshin geçersizliğini ileri sürerek işe iadesini talep etmesinin şartları, süreleri ve sonuçları.
Güncelleme: 01.10.2026
Rehber
Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.345'e göre istinaf süresi, m.361'e göre temyiz süresi iki haftadır ve kararın usulen tebliğiyle başlar. Elektronik tebligat, muhatabın adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Süre adli tatile rastlarsa adli tatilin bitiminden itibaren bir hafta uzar. Belirli parasal sınırın altındaki kararlar kesindir; m.362'de sayılan kararlar temyiz edilemez.
Güncelleme: 28.09.2026
